 |
Aftrap 'Thuis in Malta' op 31 oktober
Zorgcentrum De Wieken, welzijnsorganisatie Het Welzijnshuis en woningcorporatie Zeeuwland geven 31 oktober de aftrap van een traject om bewoners van de wijk Malta in Zierikzee te laten meepraten over hun wijk. Moveo Training & Advies verzorgt de projeclteiding van dit project. Hoofddoel van de initiatiefnemers is dat bewoners van de wijk zich thuis voelen in hun eigen wijk en actief meedenken, meepraten en meedoen in hun wijk. De drie organisaties willen bewoners faciliteren om zelf in actie te komen. Het zijn de bewoners zelf die met ideeen komen en het is ook de bedoeling dat de bewoners zelf tijd en middelen willen stoppen in het ontwikkelen en uitvoeren van nieuwe gewenste activiteiten in de wijk. Het project valt onder de paraplu van het gemeentebrede leefbaarbeidsproject 'Hart van leefbaarheid'.
Intussen zijn er twee succesvolle bijeenkomsten met bewoners geweest. Op de startbijeenkomst kwamen maar liefst tachtig bewoners af. De tweede bijeenkomst, waarbij verder werd ingezoomd op vijf thema's die in de eerste bijeenkomst opgeworpen waren, trok meer dan dertig actieve bewoners. Een tiental gaf aan ook betrokken te willen zijn, maar niet te kunnen komen naar de betreffende bijeenkomst.
|
 |
Sleutels in Leiden doet MRM-positionering bij belanghouders
Woningcorporatie de Sleutels in Leiden doet onder begeleiding van Moveo Training & Advies een MRM-positioneringsonderzoek. MRM staat voor Maatschappij Relatie Management en is een instrument dat woningcorporaties ondersteunt bij het bepalen en in de organisatie doorvoeren van hun maatschappelijk positie. De MRM-positioneringsmodule bestaat uit een drie vragenlijsten. De eerste vragenlijst gaat in op de maatschappelijke identiteit of houding die belanghouders bij de woningcorporatie zien en over vijf jaar willen zien. De tweede vragenlijst legt de belanghouders 39 concrete taakvelden voor. De vraag is telkens: Vindt u de corporatie in de lokale context eerstverantwoordelijk voor het betreffende taakveld, ja of nee? En welke rol(len) moet de corporatie wat u betreft op dit terrein spelen? De laatste vragenlijst gaat in op de strategische focus die men ziet en over vijf jaar wenst te zien bij de corporatie. Na de vragen eerst voorgelegd te hebben aan RvC, managentteam, middenkader en een groep medewerkers, heeft de Sleutels MRM nu uitgezet onder haar belanghouders. Eind november vindt een gesprek over de uitkomsten met drie groepen belanghouders plaats. De MRM-positionering dient als input voor het nieuwe ondernemingsplan van de Sleutels.
|
 |
Moveo schrijft burgerparticipatieplan voor project van Dienst Landelijk Gebied
De Dienst Landelijk Gebied (DLG) heeft Moveo gevraagd om haar te ondersteunen bij het schrijven van een burgerparticipatieplan. Het gaat om het betrekken van bewoners en andere belanghebbenden bij de invulling van 35 ha recreatienatuur in de 's Gravenpolder in West Zeeuws-Vlaanderen. Het project is onderdeel van de Gebiedsgerichte Aanpak West Zeeuws-Vlaanderen.In het gebiedsplan 'Natuurlijk Vitaal' is het wensbeeld van de ruimtelijke inrichting van West Zeeuws-Vlaanderen voor de komende 15 jaar weergegeven. Belangrijkste doelen zijn het geven van een impuls voor de economie en een verbetering van de omgevingskwalititeit. De kustzone is in het gebiedsplan een bijzonder aandachtsgebied. Hier wordt een integrale kwaliteitsverbetering nagestreefd, door combinatie van de functies recreatie, natuur en kustverdediging. Uitgangspunt is behoud van bestaande kwaliteit en ruimte voor nieuwe ontwikkelingen.
|
 |
Moveo Training & Advies leidt strategiesessies Stichting Kinderopvang Zeeuws-Vlaanderen
Op 25 september 2009 leidt Moveo Training & Advies twee keer een strategiesessie tijdens de jaarlijkse studiedag voor de ruim 225 medewekers van de Stichting Kinderopvang Zeeuws-Vlaanderen. De stichting bereidt zich voor op haar beleidsplan voor de periode 2010-2013 en wil de medewerkers die daar interesse in hebben in de gelegenheid stellen om hun zegje te doen over de strategische koers van hun organisatie. In totaal nemen zo'n zestig medewerkers deel aan de beide sessies samen.
|
 |
Moveo Training & Advies laat studenten van de Hogeschool Zeeland ruiken aan Plan Perkpolder op 16 maart 2009
De Hogeschool Zeeland heeft Moveo Training & Advies gevraagd om studenten die meedoen aan de 'minor gebiedsontwikkeling' in te wijden in het bepalen en betrekken van belanghebbenden (waaronder bewoners) bij het maken van gebiedsplannen. We hebben er - als Zeeuws-Vlaams bureau, gevestigd in het oosten van de regio - voor gekozen om de studenten aan de hand van het Plan Perkpolder te laten ruiken aan dit onderwerp.
's Morgens gaan we aan de slag met allerlei vragen rondom het concreet bepalen en betrekken van belanghebbenden bij een gebiedsontwikkeling. We mogen hierbij gebruik maken van de vergaderfaciliteiten van de gemeente Hulst. 's Middags schuiven direct betrokkenen bij het Plan Perkpolder. Bedoeling is dat de studenten met de kennis die ze in de ochtend hebben opgedaan, het gesprek aangaan met de mensen uit de praktijk. De studenten kunnen hier uiteraard veel van leren, maar wij hopen dat de mensen uit de praktijk ook nog inspiratie op doen als gevolg van de vragen en opmerkingen van de studenten.
|
 |
Bijeenkomst Woongoed Zeeuws-Vlaanderen over 'vervoer in Zeeuws-Vlaanderen' op 3 maart 2009 succes!
Moveo Training & Advies was verantwoordelijk voor de inhoudelijke voorbereiding en de gespreksleiding tijdens de bijeenkomst van Woongoed Zeeuws-Vlaanderen over 'flexibel vervoer in Zeeuws-Vlaanderen' op 3 maart j.l. in het Scheldetheater in Terneuzen. De Yara-zaal zal stampvol: men vond het onderwerp kennelijk interessant. Grappig detail was overigens dat slechts twee van de honderdzeventig bezoekers met de bus was gekomen. Het overgrote deel *56%) reisde nooit met de bus en de rest gaf redenen op als 'het zou te veel tijd kosten', 'ik kon niet terug met de bus'.
Bijna de helft van de deelnemers vertegenwoordigde een dorpsraad of een ouderenbond. Andere grote groepen waren de overheid (17%), woningcorporaties (17%) en vertegenwoordigers van zorg- en welzijninstellingen (8%). Tijdens de bijeenkomst hebben we gewerkt met stemkastjes. Hiermee konden we de deelnemers direct en anoniem hun mening laten geven over een flink aantal stellingen rond het thema. De aanwezigen vonden deze manier van werken zeer verfrissend. Naast het stemmen heeft Moveo een aantal mensen geinterviewd die concrete ideeen hadden voor het organiseren van flexibel vervoer in de regio.
Op het eind van de bijeenkomst konden mensen aangeven welke oplossing hen het meest aansprak. Overduidelijke 'winnaar' was het idee van wethouder van Schaik, die voorstelde om na zessen 's avonds en in de regio's waar nauwelijks bussen rijden met een beltaxisysteem te gaan werken (het oude CVV). Nummer twee was het voorstel om het aantal vaste lijnen tot het minimum te beperken en daarbuiten met beltaxi's te werken en nummer drie was 'het verbeteren van het huidige systeem'. Innovatieve ideeen als een dorpsauto of een soort carpoolsysteem opzetten konden niet rekenen op grote bijval van het publiek.
|
|
 |
